Comment Kbrw s’engage en faveur du développement durable
Découvrez les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance de Kbrw pour un impact positif sur le monde. Suivez nos progrès et objectifs.
À l’été 2024, nous avons annoncé une initiative majeure : notre Manifeste pour le développement durable, qui s’inscrit dans notre stratégie de responsabilité sociale (RSE) globale, avec pour objectif d’intégrer la responsabilité environnementale, l’équité sociale et une gouvernance solide dans notre business model.
Pour résumer, le Manifeste décline notre engagement à adopter et à promouvoir des principes de développement durable dans l’ensemble de nos activités et de celles de nos fournisseurs et partenaires. Nous avons aussi pour objectif de soutenir les principes de développement durable adoptés par nos clients.
Nos engagements en matière de durabilité, ainsi que les initiatives nécessaires pour les respecter, sont portés par une équipe de « champions du développement durable » issus de différents départements de Kbrw. Après un peu plus de six mois de travail, voici un point sur les progrès réalisés jusqu’à présent, avec l’aide de cette équipe, dans le cadre de ce que nous avons appelé notre "Sustainable Pathway", notre parcours vers la durabilité, et les objectifs que nous visons à atteindre dans un avenir proche.
Premier pilier - l’environnement : Sustainable Pathway
Les considérations environnementales sont au cœur de notre démarche. C’est pourquoi nous nous sommes (ré)engagés au cours des derniers mois dans les initiatives suivantes à l’échelle de l’entreprise :
- l’adoption d’une politique d’achats responsables ;
- la mise en œuvre d’une stratégie globale de décarbonisation afin de réduire nos émissions ;
- le déploiement de pratiques de gestion des déchets, notamment l’adoption d’une politique zéro déchet.
Nous avons aussi défini des indicateurs exigeants pour mesurer nos avancées. Voici ces KPI :
- Le respect (au-delà de 80 %) des politiques d’achats responsables d’ici fin 2025 ;
- Une réduction des émissions de CO₂ liées aux déplacements des collaborateurs par rapport à 2023 (ce qui nécessite une documentation minutieuse des émissions associées à tous les déplacements, et donc la mise en place de nouveaux processus) ;
- L’adoption et la mise en œuvre complètes d’une politique zéro déchet.
Deuxième pilier - la responsabilité sociale : Kbrw Forward
Ce pilier concerne la façon dont nous, l’équipe de Kbrw, nous respectons mutuellement et respectons ceux avec qui nous travaillons, aussi bien nos clients que nos fournisseurs et partenaires. Dans ce cadre, nous avons lancé :
- des initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion (D&I) dans toutes les équipes ;
- des programmes ciblés pour améliorer le bien-être des employés ;
- une exigence de renforcer l’engagement de Kbrw dans des projets locaux.
Nous avons également défini des KPI pour ce pilier. Les voici :
- La conclusion de partenariats avec au moins cinq associations axées sur l’inclusivité d’ici 2025 (et le respect des exigences de ces associations) ;
- Des scores de satisfaction élevés pour les initiatives en faveur du bien-être des collaborateurs, avec notamment la conservation de notre distinction de « Great Place to Work », comme durant ces dernières années ;
- La participation globale de l’entreprise à au moins cinq actions de solidarité en 2025, par exemple les campagnes Octobre rose.
Troisième pilier - la gouvernance : Leadership for Impact
Afin de maintenir les normes de gouvernance les plus élevées possibles, nous nous sommes fixé les objectifs suivants :
- Maintenir la transparence et la clarté de nos communications ;
- Renforcer la collaboration avec les parties prenantes, afin que le développement durable soit intégré dans les processus de prise de décision.
Nous avons ainsi défini les KPI suivants :
- Publier notre premier rapport RSE conforme aux normes CSRD d’ici le quatrième trimestre 2025, obtenir une note Ecovadis supérieure à 60 et ainsi obtenir la certification sous la forme d’une note, après avoir été certifiée entreprise « Engagée » en 2024 ;
- Présenter officiellement le manifeste RSE à nos 10 principaux clients et organiser une journée axée sur la RSE, le premier Kbrw CSR Day.
Résultats et perspectives
Quel sera donc notre impact tangible ? D’ici fin 2025, nous visons une réduction significative de nos émissions de carbone, ainsi que l’adoption effective de politiques d’achats responsables et zéro déchet. Nous souhaitons atteindre des niveaux plus élevés de satisfaction et renforcer de manière mesurable la diversité au sein de nos équipes. En matière de gouvernance, nous avons pour objectif de nous aligner sur des normes internationales de durabilité, voire de les dépasser.
Le lancement de notre initiative Sustainable Pathway ne remonte certes qu’à quelques mois, mais nous avons rapidement pris des mesures en direction d’un avenir plus vert, plus inclusif et plus transparent. Et nous espérons ainsi avoir un impact positif visible dans le secteur du SaaS et au-delà.
Mais, nous l’admettons volontiers, nous ne sommes qu’au début de ce parcours. Nous vous invitons à le suivre, avec de nouvelles informations à venir sur nos avancées par rapport à nos objectifs et la définition de nouvelles actions. Vous trouverez de plus amples informations sur nos initiatives en matière de RSE ici.